【实习生（HRBP方向）】： 一、工作职责: 1.作为项目经理，推动培训项目从制定规划到运营落地，包装宣传以及内部推广，保证培训工作顺畅与品牌影响力扩大； 2.协助HRBP支持业务部门的相关事务； 3.协助推动人力资源相关项目在业务部门的落地与运营；

二、职责要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2.学习能力强，自我驱动型，能承受压力与快节奏，独立负责项目推进； 3.熟练运用excel、word、ppt等办公软件，会使用ps者优先； 4.能连续实习四个月及以上，每周工作5天；

三、福利待遇： 1.薪资待遇：本科100元/天，研究生120元/天； 2.午餐补贴：工作日20元/天。