工作职责： 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案； 2、实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3、沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4、提交候选人评价和推荐报告，向前台推荐候选人； 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6、候选人的背景咨询，offer的跟进。