一、职位描述
1、维护、扩展招聘渠道,更新招聘信息;
2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4、执行人才搜索和寻访,推进招聘计划;
5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
二、职位要求
1、 本科或研究生在读,大三、大四、研二优先;
2、 能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天者优先,尽快入职者优先;
3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通、善于自主学习;
4、 对招聘工作感兴趣,有招聘相关实习经验者优先,致力于从事人力资源管理工作者优先;
5、 加分项:拥有P.S、摄影、文案撰写、活动策划等技能。