工作职责：

 

1、负责品类运营指标制定（存货周转、现货率、滞销占比等），并通过进销存管控确保指标达成；

 

2、根据销售预算和运营指标，制定日常及大促等需求计划，同时根据需求计划制定采购计划，与业务部门做好采销协同，与物流集团做好仓容及产能协同，与供应商做好供需协同；

 

3、根据库存指标表现预判达成风险，及时调整备货策略；

 

4、根据供应商运营绩效表现与重点供应商共同进行优化探讨及提升计划，推动CPFR落地；

 

5、了解供应链运作模型，站在供应链全链条视角进行端到端流程优化及系统功能提升，降低供应链成本，提升整体运作效率。

 

任职资格：

 

1、本科及以上学历；

 

2、熟悉计划、运营、采购、物流、仓储、物流安全等相关工作价值链环节；

 

3、具有优秀的领导、激励和培养团队的经验，能统筹相关资源实现目标；

 

3、具备较强的逻辑思维、数据分析及学习能力；

 

4、有高度的事业心和工作激情，愿意接受挑战，敢于创新；

 

5、性格开朗，积极主动，承压能力强，优秀的跨部门沟通技巧和演讲技巧。