1.协助猎头顾问进行职位分析、搜寻简历、匹配候选人、整理简历
2.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划 3.评估面谈,形成推荐报告给客户公司 4.面试辅导及安排面试,背景调查、薪资谈判、入职跟进
5.维护候选人渠道,维护人脉有效性 要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2.良好的沟通协调能力,逻辑表达能力
3.有内驱力和一定抗压能力,主动学习能力强,有强大的责任心
4.对自己有一定的职业规划和目标,热爱猎头工作,愿意作为长期职业发展目标 工作日至少可出勤3天及以上,或4个以上完整下午
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。