岗位职责:

1.负责公司招聘系统及招聘渠道的日常维护，包括职位需求收集、发布、刷新、简历筛选等；

2.配合社会招聘组织安排及相关评测、背景等流程；

3.负责员工关系工作，包括入离职手续办理，HR报表信息更新维护等。

岗位要求：

1.人力资源等相关专业21届及以后（20届实习期间表现可考虑留用），短实习时间3个月以上，每周可出勤4天以上（不含周六日）；

2.踏实细心，具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，能快速适应变化。