岗位职责： 1、 负责人员招聘活动，包括招聘信息发布、简历筛选、面试组织、招聘会协助及跟进等； 2、 负责第三方人员管理，包括员工基本信息档案维护、入离职信息更新等； 3、 负责人员入职、考勤等基础工作处理； 4、 协助办理企业活动、员工关怀项目的支持； 5、 协助公司KHMS体系所需的工作支持； 6、 支持部门日常行政工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、 本科或以上在校生、人力资源管理、社会学等相关专业优先； 2、 熟练使用Office办公软件，包括Word/Excel/PPT等； 3、 良好的沟通表达能力； 4、 良好的责任心，良好的执行力，可以高效处理日常工作； 5、 每周工作时间4天或以上者佳。