【岗位职责】：

1.根据公司业务部门需求进行招聘，完成公司规定的招聘任务：

 1.1）通过招聘渠道进行人才搜索，负责甄选、评估候选人；

 1.2）通过电话、邮件、社交网络等形式进行候选人预邀、结果跟踪、关系维护

 1.3）跟踪面试进程，offer谈判，招聘数据统计； 

 1.4）部分网络及线下招聘渠道的更新与维护

2.举一反三，不断拓展候选人资源

3.对招聘工作进行相关统计、汇总与分析

4.上级领导交办的其他工作

【任职要求】：

1. 2020应届生（国内本科及硕士应届毕业生、海外高校在读或应届毕业生）

2. 实习期至少3个月

2. 大学攻读 HR/HRM相关专业者加分

3. Fluent English is a must (both written and oral)

4. 态度积极进取，勤奋肯学，有自主思考的能力和较强的抗压能力

5. 具有的沟通协调能力

6. 熟练操作Microsoft Office系列软件

【你将获得】：

1. 专业的招聘技巧和能力；

2. 各行业资讯与行业的发展情况；

3. 实习生均可转正留用

【福利待遇】：

1、基本报酬：提供实习工资（日薪），表现优异者可进一步向上调整

2、不定期举办办公室下午茶和团队team building活动

3、 轻松的办公环境和氛围，年轻态

【上海办公室坐标】：

静安区乌鲁木齐北路480号（万泰国际）801