一、岗位职责 1、协助进行人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、协调面试等； 2、协助收集业务招聘需求，了解招聘人才画像； 2、协助HR领域相关活动落地，包括但不限于文化活动、培训活动、共创活动等； 3、负责对员工问题的收集，并及时反馈； 4、完成上级安排的其它支持性工作。 二、岗位要求 1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先； 3、大三、大四保研、研一、研二学生优先，实习时间不少于三个月，每周至少出勤4天； 4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强； 5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。