【岗位职责】
1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等; 2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等; 3.协助各部门组织相关工作。 【岗位要求】 1.在校生,本科及以上学历,大三或研一优先; 2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先; 3.具有较强的沟通能力和亲和力; 4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, power point等; 5.执行力强,有招聘经历者优先; 6.至少可以实习4个月以上;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。