岗位职责： 1、深入业务经营运营过程，与业务做好配合，帮助业务建立健全组织管理机制，助力业务取得更佳业绩； 2、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注人才招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织氛围建设，确保公司文化价值观及管理理念落地，强化员工关怀，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位要求： 1、本科及以上学历在校生，26届优先，接受长期实习； 2、了解人力资源各模块基本工作，有相关实习经验优先； 3、富有活力，认真负责，有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力； 4、熟练应用各类办公软件，有良好的信息收集和分析能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。