岗位职责： 1、管理部门内部文档，编写会议纪要，整理部门周报； 2、负责部门绩效数据统计整理工作； 3、负责与外部部门之间的协调沟通工作； 4、负责搜集整理各类需求资料，统筹部门项目文件； 5、完成上级交付的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、Excel、PPT等使用熟练；有一定的文档和邮件写作能力。 3、工作条理清晰、踏实、细心、责任心强、有原则； 4、有较强的学习、理解和沟通能力. 薪酬福利 1、工资：采取“领先市场”的薪酬定位，每年三次调薪机会。 2、奖金：月度/年度全勤奖、绩效奖金、项目奖金、年底双薪、年终奖、分红、人才推荐奖等。 3、假期：提倡“健康快乐、劳逸结合”的工作模式，提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。 4、法定福利：按规定购买五险一金，并为每位员工额外购买意外险。 5、快乐生活：免费提供高标准午餐、晚餐，每日新鲜水果和下午茶，每月活动经费、结婚/生育贺金、节日礼金、生日礼物、大病/意外慰问金等。 6、其他福利：各种康体活动（羽毛球、篮球、瑜伽等）、公司设有健身房、年度健康体检。