工作职责：  1、安排面试，接待候选人，跟进面试结果；  2、负责部分岗位的招聘；  3、其他招聘的协助工作。 任职要求：  1、人力资源、行政管理相关专业优先，2022年及以后毕业的本科或研究生优先； 2、有意愿从事招聘工作，有良好的书面和语言表达能力，善于与人沟通，； 3、抗压能力强，有责任心，有较强的逻辑思维能力，做事细致有条理；  4、熟练使用各种OFFICE办公软件、电脑操作熟练；    5、每周保证工作5天以上，可长期实习6个月以上的优先。