职责：

1、主要负责简历的筛选，以及对合适的候选人进行电话邀约；

2、负责新进员工和离职员工的社保及档案的管理；

3、在mentor的指导下完成其他的人事方向工作。

要求：

本科以上学历，人力资源相关专业优先，女性优先。