岗位职责:
1、对各业务部门培训需求的跟踪;
2、培训计划实施支持;
3、培训数据统计分析以及反馈;
4、培训资料整理。
任职要求:
1、非应届毕业生,本科以上,对人力资源有兴趣,至少实习三个月;
2、性格稳重,工作主动积极,细心、严谨,具责任心;
3、具有良好的沟通协作能力、较强的写作能力,热情大方。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。