岗位职责：

1. 发布招聘职位，进行面试邀约，面试跟进以及Offer的发放。

2. 引导新员工入职，组织他们职前培训。

3. 参与企业文化活动和员工日常关怀事项。

4. 完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

1. 大专以上学历，人力行政相关专业优先，不限经验，意愿从事人力资源管理方向，应届毕业生亦可考虑。

2. 乐观积极，拥有自主学习能力，勇于接受挑战。

3. 耐心负责，拥有良好的团队协作意识与沟通能力。

薪资福利：

1.  工作环境：公司坐落在环境优美的办公楼内，有舒适的开放式办公环境及配备冰箱、微波炉、饮水机等的员工休闲区。

2.  培训体系：带薪培训，内容包括招聘、培训、企业文化、绩效、员工关系、薪酬等人力方面各模块的实操知识。

3.  上班时间：9.30上班8小时工作制，月休6天，人性化调休。

具有挑战性和激励性的薪资结构：无责任底薪+绩效奖金（综合薪资4-6k）。

4.  节日贺礼：六一、中秋、春节等节日公司发放福利品，春节派发开门利是。

5.  员工活动：下午4点有免费下午茶；每月组织一次集体团建活动，季度旅游。

6.  公司发展较快，纵向横向的晋升机会都多。

7.  工作之余组织多样化的员工辩论赛、演讲比赛、读书分享会等，可以共同学习，共同进步，促进员工多样化发展。