任职要求:
1.【经验要求】:学生会、社团联合会等学生团体管理经验或校园KOL;
2.【能力要求】:具备快速学习能力,逻辑思维能力强,善于沟通、演讲及书面表达; 3.【性格要求】:自信、积极、热爱挑战并能承受持续改进与目标达成带来的压力;4.【技能要求】:熟练使用电脑及各类办公室软件;
5.【其他要求】:能够接受2个月以上的实习时间。
工作职责:
1.协助公司新渠道招聘机制建设; 2.参与培训、管理新渠道招聘团队; 3.参与公司招聘资源再分配; 4.参与新渠道招聘效果评估并调整; 5.对接各研发中心,协助分担招聘压力; 6.校园招聘的支持;7.其他团队交付事项。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。