1、跟进互联网核心技术岗位招聘全流程;
2、简历搜寻、电话邀约、面试流程跟进等相关人力工作;
3、开发人才库资源,利用各种渠道获取有效候选人;
4、与候选人进行初步电话沟通;
岗位要求:
1、热爱人力资源,未来希望从事人力相关工作;
2、至少保证3个月实习,每周5天;
3、有较强的自驱力、抗压力;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。