岗位描述:
1. 应用并拓展招聘渠道,撰写招聘广告(Job description),发布招聘信息;
2. 搜索简历,筛选简历,将候选人与岗位进行匹配;
3. 负责电话面试,对候选人信息进行核对,敲定面试时间,面试的更进以及信息的反馈;
4. 协助团队主管进行招聘相关事宜。
任职要求:
1. 在校大学生,能长期实习者优先,开学后一周三天;
2. 熟练使用常见的办公软件,包括excel, ppt, word等等;
3. 能够进行英语的基本交流,收发英文电子邮件;
6. 具备良好的沟通能力,自主学习能力;时间管理能力以及团队合作能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。