2、区域员工满意度提升专项项目实施;
3、部门内部招聘信息汇总和分析。
1、本科及以上,人力资源管理相关专业优先; 2、善于沟通,可塑性、执行力、抗压能力强; 3、能熟练使用ppt、excel等办公软件工具;
4、可保证每周至少工作4天。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。