一、 主要职责:
1. 协助人力负责人进行简历筛选、招聘、员工培训工作。
2. 配合进行绩效及劳动关系管理工作。
3. 根据公司现有制度,不断优化人力工作流程。
4. 完成日常事务工作,进行办公室行政工作的组织与管理。
二、任职要求:
1.每周到岗时间4天以上,实习期不少于3个月;
2.重点院校在读本科、硕士研究生,人力、行政专业优先;
3.对人力工作有一定认识,具备信息快速搜集、筛选、整理能力,文字表达能力强,熟练使用Excel、Word、PowerPoint软件;
4.具有良好的沟通能力和团队合作意识,工作细致、注重细节。
三、我们提供:
实习期120元/天+三餐。
舒适开放的办公环境。
公司扁平化管理,工作氛围和谐高效,和专业的同事领导一起工作交流。
可以管窥投资领域的运作系统,快速学习提升。
有独立完成项目的机会以及独立思考的空间。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。