岗位职责:
1、在公司及部门负责人的培养和教导下成长;
2、每日完成与一定数量的候选人的电话寻访,收集基础信息;
3、完成公司系统信息录入相关工作;
4、与候选人初步沟通职位信息,了解候选人意向,将合适的候选人推荐给顾问;
5、辅助顾问完成职位操作流程。
任职要求:
1、 本科及以上学历。专业不限;
2、 希望通过历练提高自己与人交往、沟通的综合能力;
3、 目标导向,能够承受一定工作压力;
4、 积极主动,有兴趣往猎头方向发展。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。