岗位职责
1. 使用系统进行与业务相关的数据分析和整理,完成相关信息的提取;
2. 按行业对数据库的CV进行搜索、分类、筛选,快速为人才顾问提供正确的候选人名单;
3. 管理和维护(CRM/Database)人才数据库,及时更新数据库中候选人的资料;
4. 程序化和自动化数据清理工作
5. 完成上司交待的其它事务性工作。
岗位要求
1. 对大数据有热情,认真负责、耐心细致;
2. 具备较强的逻辑分析能力和团队合作意识;
3. 具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
4. 熟练使用EXCEL软件;
5. 熟练PYTHON, VBA 优先考虑;
6. 良好的英语沟通能力;
7. 对市场研究,商业研究有一定了解。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。