岗位职责:
1、招聘工作:负责筛选简历、电话预约、安排面试;
2、人事管理:协助手续办理、报表维护、流程协调; 3、其他工作:参与培训、员工关系、组织发展及其他临时性事务工作;任职要求 1、研一、研二在校生,有人力资源实习经验者优先; 2、具有良好抗压能力、沟通协调能力、书面表达能力,认真细致、有责任感; 3、熟练运用Office办公软件,英语四级以上; 4、每周可工作4天以上,表现优异者可留用。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。