工作职责:
1、协助完成招聘计划; 2、及时更新维护人力资源部信息数据; 3、收集行业信息数据; 4、协助公司活动的举行; 5、完成上级交代的其它工作。
岗位要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、良好的沟通和表达能力及执行力,身体健康,能承受一定的工作压力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。