职责描述： 1、协助对新员工培养的成果进行验收闭环，并追踪其成长进度，协助介入管理； 2、对阶段新人培养工作进行总结复盘，以推动新人培养项目更好的实施； 3、发现优秀，并将好的案例进行萃取与总结，已变更大范围之内复制； 4、配合完成员工荣誉机制的搭建，促进形成正向竞争氛围。 任职要求： 1、本科及以上，26届及之后在读学生，专业不限，有项目运营经验者优先，实习时间至少4个月，每周出勤5天； 2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力和亲和力，语言和为你表述能力强，善于反思与复盘； 3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作仔细，责任心强.； 4、有较好的总结与文案能力。