岗位职责:
1、根据客户需求,分析职位特定要求,定义搜寻范围,搜寻相关候选人,进行筛选/面试/评价,并进行推荐;
2、完成候选人的初级电话沟通,完成搜索-筛选-初试-甄别合适的候选人;
3、完成并协调候选人与签约客户之间的初试、复试、终试等相关工作安排;
4、做好人才到岗后的后续服务;
5、完成公司布置的各类文档和书面报告;
6、与潜在客户保持良好的关系,对目标行业进行有效的分析和研究;
7、完成个人及团队业务指标。
任职要求:
1、具有成熟及正面的价值观,良好服务意识,沟通技巧及协调能力等,语言能力等较好的综合素质;
2、本科以上学历;
3、一年以上猎头工作经验,有出色的业绩及项目成功经验,有IT专业背景者优先;
4、具有所从事行业的丰富经验和人际关系;
5、思维敏捷,条理清晰,善于进行人才甄选,有很好的洞察力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。