【工作职责 】  1、负责招聘渠道管理，跟进招聘流程；与候选人、人事助理经理、招聘人员和其他面试人员协调面试安排，了解世界500强人力资源管理模式，积累丰富的外企工作经验。

2、 亲身参与招聘相关项目，如招聘会和校园招聘等。

3、 负责候选人入职体检安排； 

4、 部门行政工作，如预订会议室等。  【实习要求】  1. 至少4天每周，（必要）优先考虑全勤者；至少实习满6个月；实习期间需保证学生身份。 2. 责任心强，做事细心，实习态度端正，同时要习惯并善于跟不同的人沟通协调；    3. 熟练操作office办公软件，如Excel、PPT，学习能力较强；    4. 英语读、写、听能力较强；公司办公系统为全英，因此需英语很好。    5. 有良好的抗压能力。

【薪资待遇】

1. 每月税后3000 人民币（全勤）。

2. 世界500强企业工作经验，中国年度雇主品牌之一。

3. 团队氛围佳，与、敬业的团队共事，办公环境优越。

4. 免费咖啡、茶水饮料供应，不定期下午茶与零食福利。