1、 文化传播事件的策划、执行,包括但不限于文案编辑、视觉设计、视频剪辑等工作;
2、 文化活动执行工作,从项目策划到落地、过程把控,到跨部门资源协调及沟通;
3、 招聘管理:根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ,跟进面试流程;
4、 参与人力资源(内部推荐、员工关系、培训、绩效等)的相关工作。
职位要求
1、本科或研究生在读,2022年及以后毕业;
2、专业不限,设计、编导、新闻传播等相关专业优先; 3、熟练使用AI/PS/PR等软件,能够独立完成设计或剪辑的工作,且具有一定审美能力,有内容运营经验者优先;
4、积极主动、善于沟通,具备较强的文案写作、创意策划能力;
5、保证实习3个月以上,且每周出勤4个工作日或以上,可长期实习优先;
6、如有海报、视频等作品请附在简历后,或提供链接。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。