一、工作内容

1、完成公司定期组织的培训，掌握相关技能；

2、根据每阶段培训内容，实践相应的工作内容；

3、了解熟知公司经营的业务范围，在行政岗、人事岗、培训岗、管理岗、营销岗实践；

4、协助主管完成每个项目或任务；

5、在6个月至1年的周期，培养成为一名正式主管，再向高管、资深、经理、总监晋升。

二、任职要求

1、年龄20岁及以上，学历专科及以上

2、金融学、经济学、工商管理、人力资源管理、市场营销学专业的可优先考虑

3、爱学习，有上进心、做事踏实

4、接受应届毕业生，着重培养

三、福利待遇

1、 薪资待遇：基本薪资+岗位津贴+实习新人津贴+绩效奖金，综合薪资在4000左右；

2、公司购买五险一金，对于主管及以上层级再加养老年金；

3、提供专业免费的职级培训，帮助员工掌握提升个人技能；

4、 一年有2-4次的国内外旅游机会；

5、公司为员工提供定期体检安排。

四、上班时间

1、上午8：30-12：00，下午14：00-17：00

2、周末双休，享受国家法定节假日