1、 记录并整理员工日常考勤　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 管理公司人事的档案； 　　 8、 协助实施员工培训活动； 　　 9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

职位要求

1． 大学本科以上学历，具有相关实习经验。  2． 英语通过四级。  3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。  4． 能适应一定的工作压力