内部招聘（In-house HR）实习生 【工作内容】 你将支持HR团队完成全职猎头顾问（含实习生）的招聘全流程： 1. 招聘渠道运营： 维护和更新公司在前程无忧、智联招聘、Boss直聘、实习僧、猎聘等渠道的招聘信息发布，进行帖子撰写与优化，提高职位曝光度。 2. 简历筛选与寻访： 根据内部岗位需求（通常是猎头顾问岗），主动搜索简历库或利用LinkedIn、脉脉等渠道寻访候选人，并进行初步的电话沟通，判断候选人的基本素质（沟通能力、抗压能力、职业动机）。 3. 面试流程协调： 安排业务负责人面试，协调双方时间，接待来访候选人，收集并整理面试反馈。 4. 候选人体验管理： 负责拒信发送、offer沟通、入职前的保温工作，维护公司在招聘市场的雇主品牌形象。 5. 数据分析： 协助统计招聘数据（如各渠道来源占比、面试通过率），制作简单的招聘报表。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，大三大四或研一研二在读学生，人力资源、心理学、管理学专业优先。 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其是招聘方向。过往有HR实习经验或学生会社团招新经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够清晰地向候选人介绍公司情况和岗位信息。 4. 学习能力强，能快速理解不同猎头岗位（如医疗顾问、科技顾问）对人才的不同要求。 5. 结果导向，细心且有责任心，能适应快节奏的沟通环境。 【为什么这个实习值得加入】 1. 深度视角： 站在“内部HR”的角度，深入了解一家猎头公司是如何搭建团队的，近距离观察优秀猎头顾问的成长路径。 2. 技能提升： 实战演练招聘全流程，从搜简历、打电话到谈offer，不再只做“打杂”的工作。 3. 沟通谈判： 锻炼你的识人能力和谈判技巧，这对未来从事任何与人打交道的工作都大有裨益。 4. 薪资福利： · 薪资福利：120元/天，下午茶、节日福利。 · 氛围：扁平化管理，同事年轻有趣。 · 留用机会：实习期表现优异者，可转正为正式HR专员/招聘专员。