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工作内容:
1.根据招聘项目方向进行人才挖掘; 2.和行业内人才进行沟通交流,收集行业动态,人选信息。 3.根据客户委托进行人才甄选,在短时间内为客户提供有效候选人; 4.协助客户进行候选人跟踪,协调,谈判,背景调查,人选入职辅导和试用期管理工作; 5.收集行业内人才信息,积累人才资源库; 6.针对目标行业,深入挖掘市场,提供业务拓展信息; 7.收集整理产业研究相关数据、资料,并进行初步分析。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,专业不限,一本院校优先; 2.对教育、经济、互联网,任一方向有一定知识基础,并有兴趣长期学习发展; 3.热爱猎头、专业服务行业,并愿意在长期发展; 4.有半年以上招聘或实体行业销售/业务开拓经验,并取得业绩; 5.应届生有招聘或销售实习经验,并取得业绩; 6.英语流利,至少通过CTE-4考试; 7.的学习能力,对新事物接受适应能力快; 8.逻辑思维清晰,善于信息分析,归纳总结; 9.有自信,积极主动,有解决问题能力,能承受抗力; 10.团队合作意识良好。
备注:实习期为5-6个月,在岗时间为每周5天,不接受期望在3个月以内的实习生。特别的大三同学,也可以考虑。
前暻相信:宰相必起于州部,猛将必发于卒伍!现在的助理顾问,就是3年后的管理干部。欢迎的你加入,一起创造美好前景!当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。