岗位职责: 1、负责办理入离调转等手续; 2、负责岗位招聘(筛选简历、邀约、接待、数据整理分析等); 3、负责协助团队文化打造; 4、负责员工人事资料管理; 5、协助处理人力资源方面的其它工作。
任职资格: 1、统招本科在读,对人力资源感兴趣,人力资源专业、心理学专业优先; 2、熟练使用相关Office等办公软件; 3、办事沉稳、细致,思维活跃,良好的沟通与语言表达能力; 4、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,强烈的学习欲望。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。