1，简历搜索和筛选，电话面试候选人。  2，组织协调面试工作，保证面试按时顺利进行。 3，维护统计日常面试安排表与面试结果。  4，建立与维护招聘渠道。 5，员工/实习生入职流程管理。 6，协助建立员工管理体系。 7，支持人力资源工作其他日常事宜。 职位要求： 1，对人力资源工作有兴趣，责任心强，专业不限。 2，积极主动，踏实肯干，认真靠谱，做事有条理，具备较强的沟通和抗压能力。 3，善于沟通，理解他人。 3，保证每周工作时间不少于3天，实习至少6个月；大一及以上时间充裕的学生。