岗位职责：

1.负责人员入职、离职等日常相关手续的办理；

2.负责公司员工劳动合同的签订和人事档案的管理；

3.负责人员数据统计处理；

4.以上，并完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1. 2022年及之后毕业，人力资源或相关专业优先考虑；

2. 每周保证至少4天出勤；

3. 具备一定表达能力、亲和力与沟通能力，熟练操作Office等办公软件；

4.工作细致认真，责任心强，性格开朗，积极主动；

5.热爱健身，或希望从事健身事业；