岗位职责 1. 企业文化建设与活动运营 活动策划与宣传：根据公司文化价值观及节日节点，协助设计活动方案。负责活动海报设计、宣发文案撰写及预热宣传工作，提升员工参与度。 活动执行与落地：参与各类企业文化活动的筹备、现场执行与复盘，系统性学习组织文化的建设逻辑与发展路径。 流程合规学习：参与活动相关的采购流程，学习并遵守公司的内部控制制度与合规流程。 2. 培训支持与视觉设计 培训素材制作：负责培训相关视觉素材的制作与优化。熟练运用设计软件，对培训课件、宣传海报、视频资料等进行美化，提升培训材料的视觉吸引力。 影像记录与留存：参与培训活动的现场拍摄工作，运用专业的拍摄技巧记录培训精彩瞬间，为内部宣传分享及公司人才发展资料库留存高质量素材。 3. 其他支持 完成部门交办的其他与人力资源、组织发展相关的任务。 我们期待这样的你 真诚与踏实：我们看重态度胜过经验。希望你待人真诚，做事踏实，愿意从基础工作做起，并能对经手的每一项任务负责到底。 思考力与好奇心：你不应只是一个被动的执行者。我们希望你善于思考，对“为什么这么做”充满好奇，并能主动提出自己的想法和优化建议。 强烈的学习意愿：这是一个为你量身打造的学习平台。只要你愿意学，我们将提供双导师的悉心指导和丰富的实践机会，让你在实践中快速成长。 技能是加分项： 你正在本科或研究生阶段就读，设计、传媒、人力资源等相关专业为加分项。 你能熟练使用PS、视频剪辑软件，并且写得一手好文案，这将让你如虎添翼。 你能保证每周至少4天、持续6个月的实习时间，让我们有足够的时间共同成长。