- 协助招聘团队完成岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待等全流程基础工作，确保招聘流程顺畅推进。 - 配合HR BP完成候选人跟进，包括面试结果反馈、入职前沟通、资料收集整理等，维护候选人良好体验。 - 负责招聘数据的初步统计与整理，如简历投递量、面试率、到岗率等，协助输出简单招聘数据分析报表。 - 协助维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），及时更新岗位信息，拓展潜在候选人资源。 - 配合团队完成招聘相关文档的整理、归档，以及部门交办的其他人力资源辅助工作（如员工入离职基础手续协助）。 五、任职要求 - 本科及以上在读学生，专业不限（人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业优先，非相关专业有HR实习意愿者也可投递）。 - 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，了解基础招聘流程，愿意主动学习招聘技巧和HR相关知识。 - 具备良好的沟通表达能力、亲和力和责任心，做事细致严谨，能高效完成交办的各项任务，有较强的执行力。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练进行数据录入、表格整理和文档编辑。 - 能保证稳定的实习时间，态度积极主动，有团队协作意识，能快速适应职场节奏。 - 加分项：有HR招聘相关实习经验者、了解康养/保险行业者、沟通能力突出者优先。