工作职责：

1、负责人员招聘； 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、本科以上教育背景；对人力资源有热情。 2、性格开朗，的沟通与表达技巧；  3、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4、具有较强的学习力和自我驱动意识。