【岗位职责】:
1、负责简历筛选、电话邀约、面试、结果反馈、入职跟进。
2、合理对接用人部门,定期对新员工进行回访跟进。
3、整理候选人社群,访寻目标人群
【任职要求】:
1、本科及以上学历
2、具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神;
3、 学习力强,可塑性强,思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。