一、岗位职责:

1.招聘需求分析: 对接用人部门招聘需求，拟定招聘方案，组织并实施招聘计划；

2.招聘全流程管理：，选择并开发合适的招聘渠道，发布招聘信息，负责候选人寻访、面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

3.候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，定期维护人才库资源； 

4.人才市场调研：密切关注人才市 场信息，进行人才地图绘制、猎头行业定向mapping，熟悉猎头市场动向。

二、岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历 

2. 良好的沟通、学习能力和抗压能力

3. 极强的自我驱动力和目标感，正能量，较好的职业化素养；

4. 对招聘工作有强烈的兴趣，致力于在人力资源行业长期发展。