一、岗位职责 1、建立和维护公司现有招聘渠道,积极开拓新渠道,及时满足公司招聘需求; 2、负责筛选简历、组织面试、跟踪offer,做好面试评估,优化招聘相关流程; 3、招聘资料及招聘数据的整理,定时进行招聘数据分析; 4、负责校招的统筹和企业招聘公众号的运营管理; 5、完成经理交办的其他工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历,对游戏行业或互联网行业有所了解; 2、熟悉游戏行业招聘常用渠道及基本流程,能开展招聘工作; 3、对企业招聘微信公众号运营有了解,有大专及本科校招经验可加分; 4、性格开朗,善于沟通,的组织协调能力和团队合作能力,能承受较大的招聘压力。