工作职责:
1、协助HRBP在产品技术部门的招聘工作,包括前期需求沟通、招聘渠道维护、简历筛选&约面、面试接待、面试跟进与反馈、以及招聘数据维护与整理等招聘全流程;
2、协助处理其他人力资源(绩效、培训、员工关怀)相关工作。
任职资格:
1、2021届或2022届,本科及以上学历,专业不限;
2、可实习3个月以上,每周保证至少4天,全勤优先考虑,可快速入职者优先考虑;
3、对人力资源工作兴趣浓厚,有招聘实习经验者优先;
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,有亲和力;
5、具备独立思考的能力,愿意主动承担工作,执行力强,能承受压力,注重团队合作;
6、熟练使用office等办公软件。
PS:
1.工作氛围好,9:30-18:30;
2.新鲜水果、咖啡、可口晚餐免费供应;
3.你会收获人力资源多方面的工作经验及技能,欢迎你的到来!