【岗位职责】

1.     根据业务线发展需要，制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘；

2.     负责各类线上线下招聘渠道的建立和维护，定期协助经理评估渠道效果；

3.     完成公司校园招聘流程和统筹校园招聘

4.     适时优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率；

5.     搜集行业的市场信息，协助团队完善公司的人才选拔体系及人才储备机制；

【职位要求】

1.     全日制本科及以上学历，专业不限，工作经验1年以上；

2.     有招聘经验优先考虑

3.     自信、精力充沛、逻辑清晰，优秀的沟通表达能力和人际交往能力；

4.     目标驱动型，善于自我激励及管理；

5.     成熟度高、主动性强、踏实肯干、强烈的责任感、良好的抗压能力和团队合作意识；

6.     个人职业规划清晰，具有优秀的信息敏感性及良好的应变能力；

7.     以为业务发展需求提供专业化招聘支持为目标的业务型人才优先考虑。

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