岗位职责： 1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协助完成简历筛选及面试邀约。 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、 熟悉劳动用工等人事政策及法规； 3、 熟练运用Excel，完成基本的表格绘制及数据分析工作； 4、 一周至少出勤3天以上，能全勤者优先考虑。