岗位职责： 1、协助部门负责人实施招聘工作，包括招聘渠道的开发、维护，应聘人员的预约，接待，及招聘数据统计汇总。 2、负责公司员工入离职、转正、异动等手续办理。 3、负责员工社保、公积金缴纳、调整及停缴工作。 4、负责员工考勤、调休、请假、加班等核计。 5、负责公司办公环境及办公设施设备的管理及维护。 6、负责各公司的行政采购工作。 7、协助各项活动策划执行，文化氛围营造等。 8、领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、25周岁以下，人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。 2、熟练运用office等常用办公软件。 3、责任心强、善于沟通、应变能力较强，有较强的执行力，计划、组织能力。 4、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。