岗位职责:
1、完成日常招聘工作,负责简历收集和筛选、邀约、面试安排、跟踪面试结果等
2、负责招聘岗位的发布、渠道的日常维护工作;
3、负责校招工作,如,宣讲会,招聘会现场协助执行;
4、总结招聘工作中存在的问题,提出合理化建议;
5、协助人力资源部其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历,大三或大四在校同学,有招聘相关工作经验优先;
2、有工作经验优先考虑;
3、熟练使用office办公软件;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。