4. 完成领导分配的工作。
任职要求: 1、大学本科以上学历,有人力资源实习生经验优先; 2、能熟练使用Office软件; 3、较强的执行能力,具有团队合作精神及责任心; 4、具有服务意识,较强的沟通能力; 5、工作踏实认真、性格外向,沟通能力佳。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。