1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、分析客户需求,制定寻访方案,指导研究员或者独立完成搜寻候选人,并出具人才推荐报告; 3、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行; 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 6、针对目标行业,进行客户拓展工作;
1、专科以上,半年及以上人力资源、市场或销售工作经验,有猎头经验者优先考虑; 2、亲和力佳,擅长有效沟通,并有的解决各种问题的能力; 3、富有激情,能够在一定的压力下开展工作; 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破; 5、良好的客户服务意识,专业、高效。 6、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯
薪资 稳定底薪保障+绩效奖金+多劳多得无上限提成,具体薪资面议 晋升空间: 初级猎头顾问--中级猎头顾问-高级猎头顾问-资深猎头顾问-猎头顾问主管 福利 1、弹性工作时间,依法享受法定所有节假日; 2、提供六险,工作满一年,享受带薪年假; 3、每季度进行一次晋级考核,上季度业绩达到相应级别的业绩要求,可晋级或直接跳级; 4、公司处在快速的扩张发展阶段,晋升空间大; 5、只要肯努力,你就能变成自己喜欢的样子。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。