工作职责 1.协助部门招聘工作，包括简历筛选、初试、面试跟进等； 2.参与部门员工活动策划； 3.协助完成部门HRBP的其他工作。 任职资格 1.大三、大四或者研一二，专业不限 ； 2.对人力资源工作有兴趣，热爱人力资源工作；； 3.具备良好的沟通能力； 4.工作踏实、严谨、有抗压能力； 5.一周保证实习4~5天，实习期稳定3-6个月。 实习表现者，有转正机会。